近日，雅安市人社局發(fā)布通報(bào)，雅安交建集團(tuán)平順公司被評定為“2023年度雅安市勞動保障守法誠信Ａ級企業(yè)”。此次評選由人社局結(jié)合日常巡視檢查、書面材料審查、舉報(bào)投訴查處以及專項(xiàng)檢查等活動掌握的落實(shí)勞動保障法律法規(guī)情況，并征求市場監(jiān)管局等部門和單位意見后，綜合評定而出。
    雅安交建集團(tuán)平順公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視公司內(nèi)部制度建設(shè)及勞動用工管理，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司及其勞動用工相關(guān)部門的政策和規(guī)定。在公司發(fā)展過程中，不斷完善和修訂各項(xiàng)內(nèi)控制度和一系列與勞動保障、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)制度，切實(shí)有力的保障我公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)、大大提高了內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)效率，促進(jìn)我公司規(guī)范穩(wěn)健發(fā)展。
    雅安交建集團(tuán)平順公司將進(jìn)一步提高政治站位，在依法規(guī)范用工行為、保障勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面繼續(xù)發(fā)揮示范帶動作用。一是高度重視勞動保障建設(shè)和員工權(quán)益保障工作，嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)勞動保障政策，不斷提高勞動保障管理水平。二是積極開展與員工切身利益相關(guān)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)員工技能培養(yǎng)，做好長期人才培養(yǎng)規(guī)劃，推進(jìn)更加高效的績效薪酬管理體系，營造健康向上、和諧發(fā)展的良好氛圍。三是了解員工訴求，真誠傾聽員工心聲，切實(shí)做到“件件有回音，事事有著落”，提升員工的凝聚力與歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工成長與企業(yè)發(fā)展和諧共贏。